Gaji

Gaji PT Epson Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Epson Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Epson Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Epson Indonesia

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Epson Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Epson Indonesia

Gaji PT Epson Indonesia Terlengkap
Gaji PT Epson Indonesia Terlengkap

PT Epson Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan imaging. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dan berkantor pusat di Jakarta. Sebagai bagian dari Epson Corporation, PT Epson Indonesia telah menjadi pemimpin dalam industri printer, proyektor, scanner, dan perangkat elektronik lainnya. Perusahaan ini juga dikenal karena inovasi teknologinya yang canggih dan komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan. PT Epson Indonesia tidak hanya fokus pada pengembangan produk-produk berkualitas tinggi, tetapi juga memperhatikan aspek-aspek lingkungan dan sosial dalam setiap langkahnya.

Selain itu, PT Epson Indonesia juga telah memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, dengan cabang dan kantor perwakilan yang tersebar di berbagai kota. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang efektif dan terbaik kepada konsumen di seluruh Indonesia. Tak hanya itu, PT Epson Indonesia juga memiliki tim profesional yang terampil dan berdedikasi, yang siap membantu konsumen dengan kebutuhan teknologi informasi dan imaging mereka.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan teknologi terbaik di Indonesia, PT Epson Indonesia terus mengembangkan diri dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen secara efisien dan efektif. Melalui berbagai produk dan solusi yang ditawarkannya, PT Epson Indonesia telah membantu berbagai sektor industri, mulai dari pendidikan, bisnis, hingga personal, untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Sebagai pemimpin dalam teknologi informasi dan imaging, PT Epson Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi kemajuan Indonesia melalui produk-produk inovatif, layanan yang berkualitas, serta kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat.

PT Epson Indonesia adalah anak perusahaan dari Epson Corporation yang berlokasi di Jepang. Kantor pusat PT Epson Indonesia berada di Jakarta dengan alamat lengkap di Jl. Buncit Raya No. 22-24, Pancoran, Jakarta Selatan, 12790. PT Epson Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan digital imaging, dan memiliki reputasi yang kuat di pasar Indonesia.

Untuk dapat menghubungi PT Epson Indonesia, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 7945660 atau mengirimkan email ke [email protected]. Tim layanan pelanggan PT Epson Indonesia siap membantu Anda dengan berbagai pertanyaan mengenai produk maupun layanan yang ditawarkan.

Selain itu, PT Epson Indonesia juga memiliki kehadiran online melalui situs web resmi www.epson.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi tentang produk-produk terbaru, berita perusahaan, serta layanan dukungan pelanggan. Selain itu, PT Epson Indonesia juga aktif di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, di mana Anda dapat terhubung dengan mereka untuk mendapatkan informasi terkini dan berpartisipasi dalam berbagai kontes dan promosi yang diselenggarakan.

Dengan alamat lengkap dan kontak yang jelas, PT Epson Indonesia siap melayani pelanggan dan mitra bisnis di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi PT Epson Indonesia melalui kontak yang telah disediakan.

Gaji PT Epson Indonesia

PT Epson Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Epson Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Epson Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT TBS Energi Utama Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Epson Indonesia selengkapnya:

Tabel Gaji PT Epson Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.750.000
2 Admin 3.650.000
3 Staff Administrasi 4.600.000
4 Operator 3.700.000
5 IT Support 5.100.000
6 Intern 5.850.000
7 Staff Accounting 4.900.000
8 Staf Administrasi 5.600.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
10 Administration Staff 5.000.000
11 Teknisi 5.400.000
12 Security 5.650.000
13 Receptionist 5.100.000
14 Driver 5.800.000
15 Administration 4.750.000
16 Sailor 6.600.000
17 Accounting 6.650.000
18 Services 5.900.000
19 Junior Operator 6.100.000
20 Junior Supervisor 6.150.000
21 Secretary 6.400.000
22 Project Engineer 6.650.000
23 Admin/Customer Service 7.550.000
24 Medical Services 6.650.000
25 Information Technology 7.600.000
26 Management Trainee 8.150.000
27 Staff 8.700.000
28 Addoperation 8.300.000
29 Operator/Panel Operator 8.750.000
30 BPS 9.450.000
31 Sekretaris 8.550.000
32 Supervisor 9.150.000
33 Legal and Relations Analyst 8.800.000
34 Assistant Business Analyst 9.500.000
35 Assistant Controller 8.150.000
36 Assistant Controller 8.200.000
37 Change Agent 9.250.000
38 IT 10.000.000
39 Procurement 9.950.000
40 Junior Staff 9.600.000
41 Operational Supervisor 8.550.000
42 Procurement 8.450.000
43 Technician Mechanical 9.250.000
44 Professional 11.050.000
45 Process Engineering 10.100.000
46 Business Performance Services Consultant 11.550.000
47 Auditor 11.250.000
48 Field Engineer 13.200.000
49 Process Engineer 13.700.000
50 Mechanical Engineer 13.500.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 14.000.000
52 Accounting 12.400.000
53 Analyst 12.650.000
54 Junior Process Engineer 12.550.000
55 Junior Analyst 13.400.000
56 Public Relation Supervisor 14.250.000
57 Manager 15.550.000
58 Cost Control 15.650.000
59 Quality Management Staff 15.500.000
60 Assistant Civil and Architect 14.150.000
61 Project Analyst 15.650.000
62 Mechanical Enginering 14.850.000
63 Deputy Branch Manager 14.000.000
64 Instrument Engineer 15.400.000
65 Budgeting and Cost Control 16.600.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.400.000
67 Marketing 15.800.000
68 Asset Management 16.200.000
69 Specialist 15.100.000
70 Mechanical Engineering 16.400.000
71 Junior Engineer 17.000.000
72 Production 16.950.000
73 Senior Supervisor 15.900.000
74 Intern 15.100.000
75 Rotating Engineer 17.350.000
76 Assistant Plant Head 17.700.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.450.000
78 Control Engineer 17.950.000
79 Division Head 17.950.000
80 Drilling Engineer 17.450.000
81 Engineer 18.100.000
82 Field Manager 17.150.000
83 Public Relations 17.300.000
84 Junior Officer 18.900.000
85 Junior Auditor 18.100.000
86 Inspection Engineer 19.900.000
87 Sales/Business Development 19.300.000
88 Assistant Plant Head 18.900.000
89 Engineering 19.050.000
90 Production Supervisor 20.000.000
91 Senior Field Operator 19.850.000
92 SAP Business Analyst 19.500.000
93 Internal Auditor 18.650.000
94 Laboratory 19.650.000
95 HR (SDM) 21.650.000
96 Assistant Manager 21.500.000
97 Officer 20.100.000
98 Human Resources Specialist 20.600.000
99 Reservoir Engineer 20.650.000
100 Planning Manager 26.400.000
101 HRD Section Head 25.650.000
102 Supply Chain 26.500.000
103 Senior Business Analyst 32.300.000
104 Building 32.150.000
105 Executives 33.850.000
106 Team Leader 32.100.000
107 Procurement Manager 43.200.000
108 Director 48.100.000
109 Drilling Supervisor 54.250.000
110 Architect 54.500.000
111 General Manager 75.650.000

Saat melihat daftar gaji PT Epson Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Epson Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Epson Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Era Digital Media Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Epson Indonesia

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Epson Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Epson Indonesia di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Epson Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Epson Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.950.000

Tunjangan : Rp 540.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Epson Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Epson Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Epson Indonesia

Gaji karyawan PT Epson Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Epson Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Epson Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Epson Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Epson Indonesia

Gaji di PT Epson Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Epson Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Surya Citra Media Terlengkap

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Epson Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Epson Indonesia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Epson Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Epson Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Epson Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Epson Indonesia?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Epson Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Epson Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Epson Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Epson Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Epson Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Epson Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Epson Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Epson Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Epson Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Epson Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Epson Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Epson Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Epson Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Epson Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Epson Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Epson Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Epson Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Epson Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga